W ostatnim czasie dużo słyszy się o tzw. RODO, czyli Rozporządzeniu Ogólnym o Ochronie Danych Osobowych, które z dniem dzisiejszym (25 maja 2018r.) wchodzi w życie.
Rozporządzenie to wywołuje spore zamieszania i wzbudza przerażenie wśród przedsiębiorców. Czy słusznie? Fakt, że RODO przewiduje sankcje za nie przestrzeganie przepisów o ochronie danych osobowych, jednak mowa jest o tym, że kary takie mogą być nałożone, nie jest to więc obligatoryjne. Po za tym, każdy poziom ochrony danych osobowych powinien dostosować do rodzaju prowadzonej przez siebie działalności. Nie ma więc powodów do paniki.
Odpowiadając na pytanie z tytułu niniejszego artykułu, wskazać należy, że cudzoziemcy, oczywiście również, obowiązani są do przestrzegania przepisów RODO.
Dlatego też, jeżeli ktoś prowadzi działalność gospodarczą lub jest wspólnikiem w spółce powinien zadbać o wprowadzenie elementarnych zmian związanych z RODO
Podobnie, w przypadku osób pracujących na podstawie umowy o pracę albo umowy cywilno-prawnej, powinni oni wyrazić zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych w związku z zatrudnieniem. Powinni również otrzymać od pracodawcy upoważnienie do przetwarzania danych osobowych gromadzonych w trakcie pracy.